Conseil et accompagnement en ressources humaines

Jouer pour révéler toutes les richesses de vos équipes

Origamix apporte des solutions novatrices à de nombreuses problématiques de ressources humaines, du développement de la marque employeur à la conduite du changement.

Notre approche s’appuie sur une compréhension fine des enjeux des ressources humaines. Nos solutions visent l’amélioration de la performance globale de l’entreprise :

Qualité et pertinence des recrutements
Développement de la marque employeur, notamment auprès des Millenials
Mise en place d’onboarding efficaces et engageants
Développement de la cohérence d’équipe (team building)
Sensibilisation et développement des soft skills
Préparation et et accompagnement de la transformation
Amélioration de la performance managériale

Case studies

Sélectionné par Paris & Co

Trophée innovation Start-up / DRH

1001 vies Habitat

Faire évoluer les métiers de proximité

Avec le jeu, Origamix a permis à 1001 Vies Habitat de repérer parmi ses gardiens d’immeuble les meilleurs profils de soft skills pour les faire évoluer vers des postes de gestionnaires de patrimoine et de clientèle et créer un véritable centre de Relations Clients. Une collaboration primée par les Trophées Innovation Start-up / DRH, organisés par AEF Info.

LLR

Améliorer le recrutement de jeunes ingénieurs et gestionnaires en propriété industrielle

Sur un marché où les talents sont rares, la solution Origamix a permis d’accélérer le processus de recrutement et de mieux qualifier le savoir-être des candidats sur des soft skills spécifiques, tout en créant un avantage compétitif unique en termes de Marque Employeur.

Origamix développe des jeux pour animer un séminaire de team building

Qixi

Intégrer et fédérer autour de la question des soft skills

L’histoire de “The ShapeShifter”, un process d’onboarding basé sur le jeu, conçu par Origamix pour fédérer des personnalités très contrastées et faire émerger les soft skills clés de l’entreprise.

Ionis

Un défi urbain pour révéler les soft skills des générations Millenials

Origamix déploie à l’international un jeu urbain sur une semaine pour une centaine d’étudiants avec l’objectif de mettre à l’épreuve et de révéler leurs soft skills.

Saint Gobain

Remettre les soft skills du groupe Saint-Gobain en avant par la gamification

Afin d’aider Saint-Gobain dans sa démarche d’acculturation des nouveaux membres de l’entreprise, Origamix a créé un module de sensibilisation au référentiel de soft skills partagé par l’ensemble des équipes.

Un jeu d'onboarding pour intégrer les nouvelles recrues.

CEGID

Implémenter un format d’intégration innovant capable de surprendre les collaborateurs

Pour accompagner Cegid dans l’amélioration de son parcours d’onboarding, Origamix a créé une expérience d’intégration originale, destinée à muscler la qualité de l’expérience collaborateur.

Toutes les expertises