Gamification
le jeu pour changer l’entreprise
Origamix regroupe toutes les compétences nécessaires à l’invention, la création, la réalisation et l’animation de jeux conçus pour faire progresser les soft skills.
Nos savoir-faire s’expriment autant sur les solutions numériques que sur les jeux de plateau, mais aussi les jeux “grandeur nature”, voire… “bigger than life” !
- Développement de concepts créatifs engageants et pertinents vis à vis de votre stratégie Ressources Humaines et Marque Employeur
- Mise au point de gameplays qui maximisent l’engagement
- Production de solutions présentielles, digitales et hybrides conçues pour maximiser l’expérience collaborateur
- Récolte de data et protection des données personnelles
- Accompagnement à l’animation et la mise en place
Notre ADN : une passion pour le jeu. Mais nous sommes aussi passionnés par toutes les applications du jeu et ses impacts sur les performances des entreprises et des organisations.
Développer un jeu : comment ça se passe ?
Le développement d’un jeu pertinent exige une méthode de conception précise, qui tienne compte de vos objectifs, de vos publics et de vos contraintes.
1.
Définition des soft skills
Nos solutions visent à évaluer, quantifier ou développer les soft skills de vos équipes. Avant toute chose, nous définissons avec vous les objectifs à atteindre.
2.
Game Design
Notre équipe de concepteurs met au point la mécanique générale du jeu.
- Nombre de joueurs
- Type de jeu
- Scénario
- Environnement
3.
Direction artistique et création
Origamix développe l’identité et la personnalité du jeu, en co-création avec vos équipes.
4.
Game play
Origamix met au point les règles du jeu et son déroulé précis.
5.
Production
Origamix organise la production numérique et physique des éléments du jeu.
6.
Logistique et mise en place
Origamix vous accompagne dans la mise en place physique du jeu et l’invitation des joueurs.
7.
Game Mastering
Origamix mène le jeu pour assurer une expérience optimale aux joueurs.
8.
Récolte et analyse des données
Origamix organise la collecte des données du jeu, leur traitement et leur analyse. Objectif : résoudre la problématique RH posée et améliorer la performance collective de vos équipes.
9.
Formation
Si souhaité, Origamix peut accompagner vos équipes pour la reproduction du jeu.
Case studies
1001 vies Habitat
Faire évoluer les métiers de proximité
Avec le jeu, Origamix a permis à 1001 Vies Habitat de repérer parmi ses gardiens d’immeuble les meilleurs profils de soft skills pour les faire évoluer vers des postes de gestionnaires de patrimoine et de clientèle et créer un véritable centre de Relations Clients. Une collaboration primée par les Trophées Innovation Start-up / DRH, organisés par AEF Info.
LLR
Améliorer le recrutement de jeunes ingénieurs et gestionnaires en propriété industrielle
Sur un marché où les talents sont rares, la solution Origamix a permis d’accélérer le processus de recrutement et de mieux qualifier le savoir-être des candidats sur des soft skills spécifiques, tout en créant un avantage compétitif unique en termes de Marque Employeur.
