1001 vies Habitat

1001 Vies Habitat

Avec le jeu, Origamix a permis à 1001 Vies Habitat de repérer parmi ses gardiens d’immeuble les meilleurs profils de soft skills pour les faire évoluer vers des postes de gestionnaires de patrimoine et de clientèle et créer un véritable centre de Relations Clients. Une collaboration primée par les Trophées Innovation Start-up / DRH, organisés par AEF Info.

LLR

Illustration Case study LLR

Sur un marché où les talents sont rares, la solution Origamix a permis d’accélérer le processus de recrutement et de mieux qualifier le savoir-être des candidats sur des soft skills spécifiques, tout en créant un avantage compétitif unique en termes de Marque Employeur.

Qixi

Origamix développe des jeux pour animer un séminaire de team building

L’histoire de “The ShapeShifter”, un process d’onboarding basé sur le jeu, conçu par Origamix pour fédérer des personnalités très contrastées et faire émerger les soft skills clés de l’entreprise.

Ionis

Un rallye urbain organisé par Origamix pour Ionis

Origamix déploie à l’international un jeu urbain sur une semaine pour une centaine d’étudiants avec l’objectif de mettre à l’épreuve et de révéler leurs soft skills.

Saint Gobain

Gamifier le séminaire d'intégration de Saint Gobain

Afin d’aider Saint-Gobain dans sa démarche d’acculturation des nouveaux membres de l’entreprise, Origamix a créé un module de sensibilisation au référentiel de soft skills partagé par l’ensemble des équipes.