Soft Skills
Soft skills : compétences d’avenir
À une connaissance approfondie des problématiques de ressources humaines, Origamix associe une expertise complète de l’évaluation et du développement des soft skills.
Par opposition aux hard skills (compétences techniques ou académiques), les soft skills regroupent les compétences comportementales.
Les soft skills sont aujourd’hui considérées comme des éléments indispensables pour gagner en performance dans un monde où les technologies et modes de travail évoluent très rapidement.
Nos solutions permettent notamment de repérer, quantifier et développer les compétences suivantes :
- Communication
- Curiosité
- Créativité
- Confiance
- Responsabilité
- Résolution de problèmes
- Intelligence émotionnelle
- Empathie
- Gestion du temps
- Gestion du stress
- Esprit d’entreprise
- Audace
- Motivation
- Sens du collectif
- Esprit critique
- …
Cette expertise permet de mettre en place des dispositifs pour tester, mettre à l’épreuve, quantifier ou développer les soft skills au niveau individuel et collectif : une source de progrès et de performances pour toutes les organisations !
Case studies
1001 vies Habitat
Faire évoluer les métiers de proximité
Avec le jeu, Origamix a permis à 1001 Vies Habitat de repérer parmi ses gardiens d’immeuble les meilleurs profils de soft skills pour les faire évoluer vers des postes de gestionnaires de patrimoine et de clientèle et créer un véritable centre de Relations Clients. Une collaboration primée par les Trophées Innovation Start-up / DRH, organisés par AEF Info.
LLR
Améliorer le recrutement de jeunes ingénieurs et gestionnaires en propriété industrielle
Sur un marché où les talents sont rares, la solution Origamix a permis d’accélérer le processus de recrutement et de mieux qualifier le savoir-être des candidats sur des soft skills spécifiques, tout en créant un avantage compétitif unique en termes de Marque Employeur.
