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La Veuve Noire/Pipe Attack / LLR / Recrutement des Ingénieurs et Gestionnaires en propriété industrielle

#Recrutement #Depuis 2016 #Présentiel

30 joueurs

1h30 de temps de jeu

Présentiel

case

About project

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client’s goals

En faisant appel à Origamix, il visait à :

- Limiter la déperdition de profils du fait de processus longs.
- Qualifier des profils au savoir-être complexe lié à ses besoins métier.
Faciliter la prise de poste des recrues et maximiser la rétention grâce à un management adapté.

main question

Comment sécuriser les recrutements de profils rares sur un marché hautement concurrentiel, tout en améliorant l'onboarding de ces potentiels ?

LLR est un cabinet de conseil en propriété industrielle qui fait face à une compétition forte pour recruter les meilleurs talents de ses métiers.

Orygamix’s solutions

Les solutions mises en place par Origamix :

- Conception et animation de deux jeux de recrutement personnalisés.
- Jeu d'enquête et de rôle pour des ingénieurs.
- Jeu d'organisation et de pilotage pour les gestionnaires.
- Remise de rapports d'aide à la décision et de recommandations managériales.
Conseil en marque employeur

08

ateliers

30

recrutements effectués

97%

taux de succès

03

lieux d'enquêtee

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