Gamification et soft skills

Composez et faites évoluer vos équipes pour obtenir les meilleures performances

La gamification est l’outil le plus pertinent aujourd’hui pour évaluer les soft skills de vos équipes. L’expertise d’Origamix permet à la fois d’évaluer les soft skills mais aussi de les manager pour composer des équipes à haut potentiel de performance.

Evaluez et développez les soft skills de vos équipes avec le jeu

Évaluez les soft skills de vos équipes

Au-delà du jeu, les solutions Origamix sont de véritables outils de management.Nos solutions de gamification visent d’abord à évaluer les soft skills de vos équipes.
Chacune de nos solutions est construite autour d’un objectif précis d’évaluation des soft skills.
Origamix vous aide à définir votre référentiel de compétences personnelles exclusif, avant d’utiliser sa panoplie complète d’outils adaptés à chaque objectif.
À la clé : une évaluation et une quantification précises des soft skills de vos équipes en fonction de vos besoins spécifiques.

Les soft skills, la clé de la performance collective

L’évaluation des soft skills par les solutions Origamix vous donne les clés pour composer et développer des équipes à haut potentiel.

  • Besoin de créativité pour inventer de nouveaux produits et services ? Vous avez la solution !
  • Besoin de leadership pour entamer une période de transition ou de transformation ? Vous avez la solution !
  • Besoin d’écoute, d’empathie et d’intelligence émotionnelle pour relancer une dynamique positive après une crise ? Vous avez la solution !

Origamix vous accompagne dans la lecture et l’analyse des données, par exemple en vous fournissant un cahier de recommandations ou un plan personnalisé.

Formez plus efficacement vos équipes

Pour vos projets de formations, la gamification permet d’augmenter la participation, l’attention et l’engagement des participants. L’assimilation des compétences est plus rapide, plus large et plus durable.
La gamification donne aux participants un vrai droit à l’erreur, qui lève les inhibitions, développe l’expérimentation et le sens de l’initiative.

Case studies

1001 Vies Habitat

Sélectionné par Paris & Co

Trophée innovation Start-up / DRH

1001 vies Habitat

Faire évoluer les métiers de proximité

Avec le jeu, Origamix a permis à 1001 Vies Habitat de repérer parmi ses gardiens d’immeuble les meilleurs profils de soft skills pour les faire évoluer vers des postes de gestionnaires de patrimoine et de clientèle et créer un véritable centre de Relations Clients. Une collaboration primée par les Trophées Innovation Start-up / DRH, organisés par AEF Info.

Origamix développe des jeux pour animer un séminaire de team building

Qixi

Intégrer et fédérer autour de la question des soft skills

L’histoire de “The ShapeShifter”, un process d’onboarding basé sur le jeu, conçu par Origamix pour fédérer des personnalités très contrastées et faire émerger les soft skills clés de l’entreprise.

Gamifier le séminaire d'intégration de Saint Gobain

Saint Gobain

Remettre les soft skills du groupe Saint-Gobain en avant par la gamification

Afin d’aider Saint-Gobain dans sa démarche d’acculturation des nouveaux membres de l’entreprise, Origamix a créé un module de sensibilisation au référentiel de soft skills partagé par l’ensemble des équipes.