ATTIRER

Expérience candidat & Marque Employeur

Votre objectif : attirer plus de talents avec de meilleurs profils en proposant une expérience candidat différenciante qui boostera votre Marque Employeur.

VOS PROBLEMATIQUES

  • Votre secteur ou entreprise souffre d’un déficit d’attractivité et vous recevez trop peu de candidatures.
  • Vous souhaitez innover pour améliorer votre expérience candidat lors de vos campagnes de recrutement.
  • A offres similaires, vos candidats choisissent plus souvent vos concurrents car ils ont préféré leurs process de recrutement.
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Le pourcentage de recruteurs qui déclarent ne pas recevoir assez de candidatures.*
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de candidats souhaitent tester un Escape Game de recrutement, méthode jugée la plus innovante et la moins discriminante.**
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Le pourcentage de candidats qui déclineraient une offre après une mauvaise expérience de recrutement.***

NOS SOLUTIONS

Chez Origamix, nous vous proposons la conception d’un jeu clé en main pour vos besoins en Marque Employeur et Expérience candidat.

Le jeu est entièrement personnalisé selon vos valeurs et votre culture d’entreprise. Nos prestations sont intégralement modulables à la demande :

  • Nombre de joueurs
  • Durée du jeu
  • Date et lieu (dans vos locaux ou à l’extérieur)
  • Degré d’immersion attendu (décor et matériel de jeu)
  • Univers et contenus

2 formules vous sont proposées :

  • Jeu clé en main : nous gérons tout de A à Z, de la conception à l’animation du jeu le jour J.
  • Jeu sous licence : nous créons le jeu et ses kits de matériel puis formons vos équipes à son utilisation.

Quels bénéfices ?

Booster votre Marque Employeur avec une expérience différenciante.

Améliorer l'expérience candidat lors de vos campagnes de recrutement.

Créer des ambassadeurs qui recommanderont votre entreprise à leur réseau​.

Présélectionner les candidats les plus en phase avec votre organisation.*

* En effet, le jeu peut également vous permettre d’analyser les soft skills de vos candidats dans le cadre d’une première sélection. Dans ce cas, rendez-vous sur notre page dédiée à l’Assessment.

LES PLUS

Création originale

Expérience candidat ludique

100% modulable

ARTICLES LIES

On fait jouer vos candidats ensemble ?

Vous avez déjà un projet clairement identifié ? Nous vous répondons le plus rapidement possible avec une proposition de jeu et de tarif.

Si ce n’est pas le cas, nous pouvons aussi discuter ensemble de vos problématiques et vous accompagner dans la définition d’un briefing et d’un budget pour y répondre.

Ils ont joué avec nous...

Grâce à Origamix, nous avons multiplié le nombre de candidatures reçues par le cabinet. Depuis, nous les faisons systématiquement jouer avant de décider. Origamix apporte un regard pertinent et novateur pour cerner le profil des candidats.
Guillaume de LA BIGNE
Associé Fondateur
Cabinet LLR