Cegid & Origamix jeu d'integration nouveaux salariés

Jeu d'intégration pour les nouveaux arrivants

─ Partager les valeurs du groupe et créer les premiers liens ─

Comment créer un temps fort pendant l’onboarding des nouveaux salariés pour en faire un moment mémorable ?

Cegid est un éditeur de solutions de gestion implanté à l’international. Pour cette année, les équipes RH de Cegid ont souhaité implémenter un format d’intégration innovant, capable de surprendre les collaborateurs. Ce nouvel outil devait répondre à plusieurs objectifs :

  • Faciliter la découverte et la compréhension de l’entreprise par les nouveaux collaborateurs
  • Leur donner l’opportunité de renforcer leur réseau
  • A terme, améliorer le taux de rétention des talents avec une expérience marquante

Les solutions mises en place par Origamix :

  • Conception d’un jeu personnalisé d’intégration, axé sur les valeurs et messages de Cegid
  • Formation du personnel RH de Cegid à l’utilisation et à l’animation du jeu d’onboarding
  • Première session live réalisée en co-animation entre les équipes Origamix et Cegid

Client

Cegid

Catégorie

Jeu d’intégration sous licence

NOMBRE DE PARTICIPANTS

DATE

Juin 2019

LIEU

Lyon

Le jeu : Projet Apogée

Cegid & Origamix jeu d'integration nouveaux salariés

– PARTICIPEZ A LA RÉVOLUTION INITIÉE PAR UN GÉNIE –

Dans les années 1480, Léonard de Vinci commence à se faire connaître pour ses créations et sa vision hors du commun. Pour l’aider à mettre rapidement en œuvre ses idées, il a recruté de nombreux assistants venus des quatre coins de l’Europe.
Mais alors que son plus grand projet était sur le point d’aboutir, le maître s’évapore soudain dans la nature. Médusés par la nouvelle, ses assistants se trouvent démunis. Leur inquiétude sera cependant de courte durée, car il ne faut pas l’oublier : De Vinci a toujours plusieurs coups d’avance…

- Galerie -

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