Intégrer

Onboarding & Parcours d'intégration​

Votre objectif : accompagner vos collaborateurs dans leur intégration au sein de votre organisation pour les fidéliser et créer du lien autour de valeurs communes.

VOS PROBLEMATIQUES

  • Vous peinez à créer du lien entre les équipes en place et les nouveaux arrivants et aimeriez faciliter le réseautage.
  • Vous avez besoin de vous séparer du traditionnel Powerpoint afin de créer plus d’engagement et de motivation chez vos nouveaux entrants.
  • Les messages essentiels sont difficiles à faire passer à vos nouvelles recrues lors de leur intégration.
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des nouveaux salariés quittent leur entreprise la première semaine.*
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de personnes quittent leur emploi car insatisfaites de l'environnement de travail et de la culture.**
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La part de Millenials considérant que c'est à l'entreprise de les encourager à rester dans l'organisation.***

* Etude BambooHR / **Etude Linkedin Talent Solutions  / *** Etude Digital Recruiters et Exclusive RH

NOS SOLUTIONS

Chez Origamix, nous vous proposons la conception d’un jeu clé en main pour animer l’intégration de vos nouveaux collaborateurs.

Le jeu est entièrement personnalisé selon vos valeurs et votre culture d’entreprise. Nos prestations sont intégralement modulables à la demande :

  • Nombre de joueurs
  • Durée du jeu
  • Date et lieu (dans vos locaux ou à l’extérieur)
  • Degré d’immersion attendu (décor et matériel de jeu)
  • Univers et contenus

2 formules vous sont proposées :

  • Jeu clé en main : nous gérons tout de A à Z, de la conception à l’animation du jeu le jour J.
  • Jeu sous licence : nous créons le jeu et ses kits de matériel puis formons vos équipes à son utilisation.

 

Quels bénéfices ?

Parer aux risques de drop-out immédiat de vos nouvelles recrues.

Aider les participants à nouer les premiers liens avec leurs collègues.

Améliorer la rétention des informations d'onboarding avec une approche hands-on.

Proposer une expérience collaborateur innovante tout en développant l'ambassadorship.

LES PLUS

Appropriation des valeurs par la pratique

Intégration simple à votre parcours d'onboarding

Expérience collaborateur ludique

ARTICLES LIES

On réinvente votre intégration ensemble ?

Vous avez déjà un projet clairement identifié ? Nous vous répondons le plus rapidement possible avec une proposition de jeu et de tarif.

Si ce n’est pas le cas, nous pouvons aussi discuter ensemble de vos problématiques et vous accompagner dans la définition d’un briefing et d’un budget pour y répondre.

Ils ont joué avec nous...

Pour notre journée d’intégration, nous souhaitions diffuser un certain nombre d’informations mais aussi faire comprendre nos valeurs et attitudes. Observer les joueurs évoluer dans l’Escape Game nous a permis de voir que l’objectif était vraiment atteint.
Laurence LAGARDE
DRH Siège
Saint-Gobain