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Sensibilisation & Formation

Votre objectif : créer plus d’engagement autour de vos actions de formation et améliorer la rétention des informations et apprentissages transmis.

VOS PROBLEMATIQUES

  • Vous ne parvenez pas à maximiser le taux de remplissage de vos formations.
  • Votre taux de désengagement au milieu de vos parcours de formation est très important.
  • Vous avez besoin de proposer des activités in-situ pour faciliter les prises de conscience dans le cadre d’ateliers de sensibilisation (handicap, mixité, diversité, sécurité…).
0 %
d'apprenants évaluent le présentiel comme le mode d'apprentissage le plus efficace, devant les classes virtuelles et le fast learning (16%) et le e-learning scénarisé (15%).*
0 %
Le taux de rétention à 6 semaines d'une formation gamifiée contre 4% pour une formation "classique".**
0 %
des répondants déclarent que la gamification les aide à apprendre et à se développer sur les plans pro et perso.***

NOS SOLUTIONS

Chez Origamix, nous vous proposons la conception d’un jeu clé en main pour vos besoins en Sensibilisation (format court) et Formation (format long).

Le jeu est entièrement personnalisé selon vos problématiques et les sujets que vous souhaitez aborder avec vos collaborateurs.  

2 formules vous sont proposées :

  • Jeu clé en main : nous gérons tout de A à Z, de la conception à l’animation du jeu le jour J.
  • Jeu sous licence : nous créons le jeu et ses kits de matériel puis formons vos équipes à son utilisation.

Voici les caractéristiques de nos jeux selon votre contexte d’utilisation :

Caractéristiques
Sensibilisation
Formation
Nb de participants
Libre
Jusqu’à 15 par session
Durée
15 min de briefing
+ 60 à 90 min de jeu
+ 15 min de débriefing
Libre (selon demande)
Lieu
Libre
Libre
Univers
Libre
Libre
Degré d’immersion
Libre
Libre
Formule(s) recommandée(s)
Clé en main ou Licence
Clé en main ou Licence (+ partenaire formateur si applicable)
Thématiques possibles
Handicap
Diversité
Mixité
Cybersécurité
Risques du travail
Conduite du changement
Thème personnalisé

Quels bénéfices ?

Augmenter le taux de participation de vos actions de sensibilisation ou formation.

Privilégier une approche pratique et ludique pour mieux ancrer les savoirs.

Susciter un travail sur les soft skills chez les collaborateurs participants.

Anticiper des besoins futurs en formation et/ou développement personnel.

LES PLUS

Posture active des apprenants

Format décalé facilitant la rétention

Possibilité de coupler des thématiques

ARTICLES LIES

On forme vos collaborateurs ensemble ?

Vous avez déjà un projet clairement identifié ? Nous vous répondons le plus rapidement possible avec une proposition de jeu et de tarif.

Si ce n’est pas le cas, nous pouvons aussi discuter ensemble de vos problématiques et vous accompagner dans la définition d’un briefing et d’un budget pour y répondre.

Ils ont joué avec nous...

Nous avons fait travailler Origamix sur un projet challengeant. L’équipe, très professionnelle, a rapidement compris notre problématique. La proposition, de très bonne qualité, a été produite avec une grande réactivité. De plus, bonne humeur et plaisir ont accompagné notre collaboration.
Nous n’hésiterons pas à retravailler avec Origamix !
Fanny LEYDIER
HR Manager Raynet
ARaymond