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Les faveurs de Lopevi / Saint-Gobain HPS / Intégration des cadres et des agents de maîtrise

#Onboarding #2019 #Présentiel

25 joueurs

1h de temps de jeu

Présentiel

case

À propos du projet

REUSSISSEZ LES EPREUVES RITUELLES POUR ECHAPPER AU VOLCAN

Votre groupe d’explorateurs s’est aventuré trop loin dans l’archipel des Vanuatu et vous avez été faits prisonniers par une tribu vénérant le volcan Lopevi. Son chef a décidé de vous soumettre à des épreuves rituelles dont vous devrez vous défaire si vous souhaitez regagner votre liberté. La nuit tombe, vous avez rendez-vous avec votre destin au Conseil de Lopevi.

Objectifs client

>> Intégrer les nouveaux collaborateurs et amener une réflexion sur les soft skills clés du groupe

En faisant appel à Origamix, son objectif était de :

- Intégrer les nouvelles recrues.
- Favoriser un temps de rencontre entre les nouveaux collaborateurs.
- Amener l’équipe à réfléchir sur les soft skills clés du groupe.
- Offrir aux collaborateurs une expérience unique, différenciante et ludique.

Question principale

Comment remettre les soft skills de SGHPS au premier plan de leur séminaire d’intégration ?

Les équipes RH de Saint-Gobain HPS souhaitaient renouveler une partie de leur séminaire d’intégration, afin de faciliter la rencontre des participants et de créer un “esprit de promotion”, tout en proposant un effet de surprise par l’innovation. La gamification faisait alors sens, permettant de remettre les soft skills du groupe Saint-Gobain en avant, tout en offrant plus d’interactivité entre les collaborateurs.

La solution Origamix

Les solutions mises en place par Origamix :

- Conception d’un jeu d’intégration personnalisé aux soft skills du groupe Saint-Gobain, avec création de son kit de jeu correspondant.
- Montage, animation et démontage de l’opération sur site.
- Co-animation avec les équipes RH, comprenant un briefing de lancement et un débriefing analysant les soft skills étudiées.

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défis

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thème abordé

5

équipes