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Projet Apogée / Cegid / Onboarding gamifié sous licence.

#Onboarding #2019 #Présentiel

18 joueurs

8 heures de temps de jeu

Présentiel

case

About project

PARTICIPEZ A LA RÉVOLUTION INITIÉE PAR UN GÉNIE

Dans les années 1480, Léonard de Vinci commence à se faire connaître pour ses créations et sa vision hors du commun. Pour l’aider à mettre rapidement en œuvre ses idées, il a recruté de nombreux assistants venus des quatre coins de l'Europe.
Mais alors que son plus grand projet était sur le point d'aboutir, le maître s’évapore soudain dans la nature. Médusés par la nouvelle, ses assistants se trouvent démunis. Leur inquiétude sera cependant de courte durée, car il ne faut pas l'oublier : De Vinci a toujours plusieurs coups d’avance…

client’s goals

Ce nouvel outil devait répondre à plusieurs objectifs :

- faciliter la découverte et la compréhension de l'entreprise par les nouveaux collaborateurs
- leur donner l'opportunité de renforcer leur réseau
- à terme, améliorer le taux de rétention des talents avec une expérience marquante

main question

Comment créer un temps fort pendant l'onboarding des nouveaux salariés pour en faire un moment mémorable ?

Cegid est un éditeur de solutions de gestion implanté à l'international. Pour cette année, les équipes RH de Cegid ont souhaité implémenter un format d’intégration innovant, capable de surprendre les collaborateurs.

Orygamix’s solutions

Les solutions mises en place par Origamix :

- Conception d'un jeu personnalisé d'intégration, axé sur les valeurs et messages de Cegid
- Formation du personnel RH de Cegid à l'utilisation et à l'animation du jeu d'onboarding
- Première session live réalisée en co-animation entre les équipes Origamix et Cegid


Carole TALIBART

Head of Talent Acquisition, Diversity and Inclusion Group chez Cegid

Dans le cadre de la refonte de nos parcours d’intégration, nous avons fait appel à Origamix pour créer un jeu en présentiel, qui mixe rencontre, convivialité et promotion des valeurs clés de Cegid.
En partant de ces valeurs, Origamix a coconstruit avec nous un outil qui amène les collaborateurs à trouver par eux-mêmes les comportements attendus chez nous. Cet outil est différenciant, il permet de faire passer facilement les messages et de découvrir d’autres nouveaux collaborateurs. Nos recrues le citent souvent comme le moment préféré de leur intégration. Suite aux contraintes sanitaires le jeu a pu être revu pour maintenir l’esprit, mais à distance. Les équipes Origamix ont été agiles pour garder le concept en l’adaptant à un format visio, tout en maintenant la convivialité.